К участию в конкурсе на включение в состав кадрового резерва допускаются аспиранты ТУСУРа очной бюджетной формы обучения. Претенденты в состав кадрового резерва ТУСУРа, выдвинутые руководителями структурных подразделений университета, предоставляют в отдел аспирантуры до 24 ноября 2016 года документы согласно перечню из положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.

Для участников программы предусматривается финансирование по следующим направлениям:

• выплата повышенной стипендии (на 2016 год в размере 19 500 рублей ежемесячно),
• поддержка участия в конференциях, публикации статей в изданиях, рекомендованных ВАК, в зарубежной печати (в рамках бюджета).

Включение аспирантов в кадровый резерв проводится на основании рейтинга конкурсного отбора. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования, а также должны планировать защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.

Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.

Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):

• осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУРе в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня,
• после защиты диссертационной работы отработать в ТУСУРе не менее 3 лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

Результаты конкурсного отбора будут представлены 30 ноября 2016 года и опубликованы на сайте ТУСУРа.

По всем вопросам обращаться к Татьяне Юрьевне Коротиной, заведующей аспирантурой и докторантурой, тел.: (3822) 701-523 (вн. 1465), e-mail: korotina@tusur.ru.