• Инвестиции в развитие студентов

- Пожалуй, в уходящем году не было ни одного месяца, когда Центр карьеры не проводил бы мероприятий для студентов и школьников. Расскажите, какие форматы сегодня наиболее популярны у ребят?

- В 2024 году мы провели 10 крупных карьерных мероприятий, в которых приняли участие более 1200 студентов и около 300 школьников. В октябре прошёл уже пятый карьерный форум «Карьера GO». Он был направлен не только на знакомство с компаниями, которые существуют на рынке высоких технологий, но и на то, чтобы студенты и даже школьники выбрали свой вектор развития, увидели потенциальные возможности, смогли поучаствовать в мастер-классах и активностях, которые готовят для них наши партнеры. Большой популярностью у ребят, увлеченных инженерией, пользуется и Фестиваль радиоэлектроники, на котором участники могут пообщаться с представителями компаний, познакомиться с их разработками, узнать все о стажировках и трудоустройстве. И конечно мы активно участвуем в других мероприятиях для ребят – «Лучшие выпускники ТУСУР», проекте «Университетские смены» и многих других. Все, чтобы обеспечить взаимодействие студентов с крупными компаниями высокотехнологичных отраслей. Не могу не отметить такой проект, как «Космический десант», когда студенты выезжают на территорию предприятия и знакомятся с их деятельностью с максимальным погружением в производственный процесс. В 2024 году ребята побывали на таких предприятиях как АО «РЕШЕТНЁВ» и АО «Ижевский радиозавод».

- В этом году произошло и еще одно значимое событие – открытие коворкинга для студентов.

- И мы этим гордимся. В мае мы стали первым региональным вузом, в котором открылась брендированная площадка от hh.ru.  Благодаря соглашению, в корпусе ФЭТ была создана коворкинг-зона – на ремонт было потрачено 1,2 миллиона рублей. Благодаря этому у студентов есть комфортная среда для обучения и работы.

• Расширение партнерских связей

- Проведение мероприятий для студентов, и конечно, прежде всего, их трудоустройство, не возможно без развития взаимодействия с компаниями. Какие достижения в этом направлении были в 2024 году?

- В уходящем году Центр карьеры продолжил активно развивать партнерские отношения. Были заключены 4 новые дорожные карты сотрудничества с компаниями ООО «Газпром трансгаз Томск», ГК «Ойлтим», АО «РЕШЕТНЁВ», РКК «Энергия», где Центр карьеры отвечает за ряд задач, связанных с профориентацией и практической подготовкой студентов. Об огромном интересе к нашим выпускникам говорит тот факт, что ежегодно растет количество заключенных договоров о целевом обучении. В этом году оно достигло 720, из которых 426 были заключены в 2024 году.

- В этом году в ТУСУРе появились и другие формы взаимодействия с промышленными партнёрами – успешно запущена сетевая образовательная программа. Расскажете подробнее? 

- При участии Центра карьеры успешно запущена новая сетевая образовательная программа «Сети и системы космической связи» с Университетом Решетнёва. Первый набор бакалавров на программу в интересах АО «РЕШЕТНЁВ» в сентябре приступил к учёбе. В первую очередь это практикоориентированная подготовка студентов. Уже с первого курса они распределены в тематические подразделения компании, за каждым закреплён опытный наставник. А курсовые и дипломные проекты студентам предстоит выполнять по профилю будущей профессиональной деятельности.

В 2025 году планируется запуск еще двух сетевых образовательных программ, что расширит возможности студентов для получения современных профессиональных навыков. Но об этом расскажем позже.

• Медиа – для карьеры

- Многие обратили внимание, что в последний год Центр карьеры активизировал свою работу в медиа-пространстве.

- Да, и это принципиальная позиция: нам важно донести информацию до максимального числа студентов. В 2024 году группа Центра карьеры «ВКонтакте» продемонстрировала значительный рост аудитории (+398 участников), наибольший охват аудитории за месяц достиг 12 858 просмотров.

- Поделитесь планами на 2025 год?

- Все секреты раскрывать не буду, но скажу, что в новом году планируется запуск нового амбициозного медиа-проекта с участием студентов ТУСУРа. Мы стремимся к тому, чтобы Центр карьеры стал точкой притяжения для молодежи и партнеров, не стоим на месте и предлагаем новые и интересные форматы взаимодействия. Во всех наших событиях всегда много души и тепла, что помогает быть открытыми и не стесняться проявить себя (и не важно, студент это или представитель предприятия). Но самое важное - Центр карьеры ТУСУР продолжает успешно реализовывать свои задачи, способствуя успешному трудоустройству выпускников и развитию партнерских отношений с лидерами высокотехнологичных отраслей.

Приятно, что ребята тоже ценят нашу работу.