Юбилейный карьерный форум «Карьера Go 2.0» откроет студенческий профориентационный трек. 24 октября в 13.00 в актовом зале состоится торжественное открытие, после чего в главном корпусе ТУСУРа студенты смогут пообщаться с представителями 25 компаний. Участников ждет 3 площадки взаимодействия: мастер-классы, интерактивные площадки и неформальное общение.

Мастер-классы:

• Т-Банк: «Как попасть на стажировку и начать пилить микросервисы» - 133 ауд. главного корпуса;
• МТС Финтех: «Построение карьеры в ИТ: путь от HR до тестировщика» - 312 ауд. главного корпуса;
• Лама: «Отдел организационного развития: двигатель перемен и роста компании Лама» - 329 ауд. главного корпуса;
• Банк России: «Строим модель данных» - 201 ауд. главного корпуса;
• СОЛАР: «Кем я буду, когда доучусь: карьерные треки и возможности для ИБ специалистов» - 307 ауд. главного корпуса;
• Совкомбанк: «Как успешно пройти собеседование в банк» - 331 ауд. главного корпуса.

На 1 и 2 этаже главного корпуса будут располагаться интерактивные площадки от компаний АО ПО МУРОММАШЗАВОД, АО «НПФ «Микран», АО ПО Физтех, АО «ТомскНИПИнефть», АО «Ижевский радиозавод», ООО «СТК», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», Unigine, ФГУП «НИТИ им. А.П. Александрова», АО «НПЦ «Полюс», Ойлтим, АО «РЕШЕТНЁВ».

В актовом зале студенты смогут в неформальной обстановке пообщаться с представителями компаний АО «ОКБ «Аэрокосмические системы», ООО «Газпром трансгаз Томск», АО НПП Радар ММС, Улан-Удэнский авиационный завод, ООО «НПФ «ИСБ», ИнфоТеКС.
Регистрация на Форум

Для студентов-участников форума занятия 24 октября 2024 года заменяются по приказу ректора № 855 от 04.09.2024г. Студенты отмечаются очно на форуме, списки участников будут переданы в деканаты.

25 октября состоится профориентационный трек для школьников. Ребята смогут поближе познакомиться с университетом и его партнерами, а также определить для себя свое профессиональное направление. Будет также работать интерактивная площадка, на которой можно узнать больше об интересующих профессиях.

26-27 октября – образовательный трек. Студенты смогут оценить свои надпрофессиональные навыки, чтобы лучше понять «точки роста» и определиться со стратегией развития. После прохождения диагностики каждый участник получит не только персональный отчет с рекомендациями по саморазвитию, но и паспорт компетенций.