«В рамках группового проектного обучения мы занимаемся исследованием современного рынка труда и востребованности профессии «Специалист по организации работы с молодёжью». Проблема трудоустройства молодых специалистов стоит достаточно остро, во многом из-за отсутствия знаний выпускниками сферы HR. Наш проект направлен на подготовку студентов к взаимодействию с отделом кадров, менеджерами по подбору персонала, работодателями. В рамках разработанного экспресс-курса по HR-менеджменту для студентов мы рассказали о динамике и тенденциях развития рынка труда, особенностях проведения собеседования, приёмах самопрезентации и адаптации к новым требованиям работодателей», – поясняют студентки ТУСУРа Полина Видершпан и Алина Артёменко.

На практике участникам курса в игровой форме были представлены основные проблемные ситуации при трудоустройстве, проведены мастер-классы по составлению резюме и подготовке к собеседованию.

По словам студенток ТУСУРа, игра направлена на повышение уровня конкурентоспособности будущих выпускников, а также на выработку навыков и качеств, необходимых для успешного поиска работы по специальности.

«Игра повышает уровень знаний в направлениях HR-менеджмента студентов любых специальностей и направлений и помогает уверенно выходить на рынок труда после окончания университета», – уверены студентки.

В ходе разработки программы студентки ТУСУРа приняли участие на форуме «Дни Дальнего Востока в Москве – 2018», где узнали о современных способах эффективного поиска работы. Специалисты крупнейших компаний и государственных корпораций рассказали на форуме о новых инструментах и стратегиях поиска работы мечты.