«Элитным аспирантам» ТУСУР выплачивается дополнительная повышенная стипендия (19 500 рублей ежемесячно) и финансируется участие в конференциях, публикации статей в изданиях, рекомендованных ВАК, в зарубежной печати. В свою очередь, участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору): осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУР в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня, а после успешной защиты диссертационной работы должен будет проработать в ТУСУР не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

За время действия программы кадрового резерва успешно защитили кандидатские диссертации 16 человек, в декабре 2015 г. состоятся ещё две защиты. Все выпускники «элитной аспирантуры» сегодня работают в ТУСУР, преподают, продолжают свою научную работу, руководят группами проектного обучения, осуществляют научное руководство аспирантами, участвуют в выполнении научно-исследовательских проектов в интересах индустриальных партнеров.

Программа целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва утверждена на заседании Учёного совета ТУСУР 2 марта 2011 г.

К участию в конкурсе на включение в состав кадрового резерва ТУСУР допускаются аспиранты ТУСУР очной бюджетной формы обучения.

Претенденты в состав кадрового резерва ТУСУР, выдвинутые руководителями структурных подразделений ТУСУР, предоставляют в отдел аспирантуры до 20 ноября 2015 г. документы согласно перечню из Положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУР.

Результаты конкурсного отбора будут представлены 25 ноября 2015 г. и опубликованы на сайте ТУСУР.

По всем вопросам обращаться к Коротиной Татьяне Юрьевне, зав. аспирантурой и докторантурой:

• тел. 701-523 (вн. 1465);
• e-mail:  korotina@tusur.ru.