К участию в конкурсе на включение в состав кадрового резерва допускаются аспиранты ТУСУРа очной формы обучения. Претенденты в состав кадрового резерва ТУСУРа, выдвинутые руководителем структурного подразделения, предоставляют в отдел аспирантуры до 25 февраля документы согласно перечню из Положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.

Для участников кадрового резерва предусматривается финансирование по следующим направлениям:

• выплата повышенной стипендии (на 2012 г. в размере 15 000 рублей ежемесячно),
• поддержка участия в конференциях, публикации статей в изданиях, рекомендованных ВАК, в зарубежной печати (в рамках бюджета).

Включение аспирантов в кадровый резерв проводится на основании рейтинга конкурсного отбора. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования, а также планирующие защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.

Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.

Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):

• осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУРе в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня,
• после защиты диссертационной работы отработать в университете не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

Первые 9 победителей программы были объявлены 7 апреля 2011 года.

Результаты конкурсного отбора будут представлены 2 марта 2012 года и опубликованы на сайте ТУСУРа.