Ими стали аспиранты:

1. Сергей Александрович Артищев, 1-й год обучения, кафедра РЗИ, научный руководитель – Эдуард Валерьевич Семёнов, д. т. н., доцент кафедры РЗИ;
2. Андрей Викторович Казаков, 1-й год обучения, кафедра физики, научный руководитель – Виктор Алексеевич Бурдовицин, д. т. н., профессор кафедры физики;
3. Антон Сергеевич Перин, 2-й год обучения, кафедра СВЧиКР, научный руководитель – Владимир Михайлович Шандаров, д. ф.-м. н., профессор кафедры СВЧиКР;
4. Александр Юрьевич Попков, 1-й год обучения, кафедра СВЧиКР, научный руководитель – Геннадий Георгиевич Гошин, д. ф.-м. н., профессор кафедры СВЧиКР.

На заседании учёного совета ТУСУРа, который состоится 27 февраля, ректор университета Юрий Алексеевич Шурыгин официально поздравит победителей конкурса в «элитную» аспирантуру и вручит свидетельства участников научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.

Комиссией были выбраны наиболее подготовленные кандидаты из числа подавших документы на конкурс. Основными критериями отбора на программу целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа, которая стартовала в 2011 году (первые 9 победителей были объявлены 7 апреля 2011 года), стали:

• исследовательский потенциал кандидатов, который выражается в наличии качественных публикаций по предполагаемой теме диссертационного исследования (публикации в изданиях, входящих в перечень ВАК, публикации в зарубежных изданиях и др.);
• успешное участие в научно-исследовательских проектах, федеральных целевых программах, грантах;
• выступления на научных конференциях (российских и международных), а также множество других критериев оценки учебной, научно-исследовательской активности претендентов.

Победители программы 2011–2012 года, успешно защитившие кандидатские диссертации в срок аспирантуры, сейчас работают в ТУСУРе, активно занимаются преподавательской и научной деятельностью.

На ребят возлагаются не только большие надежды, но и большие обязательства. Так, участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):

• осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУРе в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня,
• после защиты диссертационной работы в срок обучения в аспирантуре или досрочно отработать в университете не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

В качестве материального обеспечения ТУСУР будет выплачивать «элитным» аспирантам стипендию около 19 000 рублей ежемесячно. Приветствуется работа аспирантов внутри университета в различных научно-исследовательских проектах, грантах, НИОКР.

Желаем участникам научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа успехов в научной и научно-педагогической работе, чтобы благодаря молодым учёным умам наш университет развивался и процветал, достигал успехов и значимых результатов в научной и учебной деятельности! Надеемся увидеть ребят, этих молодых учёных и преподавателей, в недалёком будущем в рядах ведущих учёных нашего вуза!