Не останавливаться на достигнутом, или как развиваться на протяжении всей жизни
В управлении дополнительного образования (УДО ИИ) ТУСУРа подвели итоги года.
В 2018 году:
- обновлены существующие программы, разработано более 25 новых дополнительных образовательных программ,
- более 2 000 слушателей из России, стран ближнего и дальнего зарубежья прошли обучение по программам УДО ИИ,
- 75 % преподавателей и консультантов программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки являлись специалистами и экспертами предприятий и организаций реального сектора экономики,
- успешно реализованы программы повышения квалификации для руководителей и специалистов по технологиям Интернета вещей и беспроводной связи совместно со Сколтехом,
- разработано более 10 программ повышения квалификации по формированию цифровых компетенций педагогов и администрации образовательных организаций, а также электронных курсов для их поддержки,
- проведено масштабное повышение квалификации и переподготовка сотрудников ТУСУРа в области педагогики, инфокоммуникационных технологий, инклюзивного образования, государственного и муниципального управления, социальной работы и работы с молодёжью, более 65 % которых обучались с применением дистанционных образовательных технологий,
- обновлена локальная нормативная база в области дополнительного образования,
- обновлена материально-техническая база в учебных аудиториях УДО ИИ,
- в полтора раза увеличилась аудитория учащихся специализированных классов ТУСУРа, запущены летние профильные смены и новые курсы по программированию и разработке мобильных приложений для учащихся 5 – 8 классов,
- совместно с департаментом социальной защиты населения Томской области реализован очередной проект по обучению неработающих пенсионеров современным информационным технологиям. Кроме того, ТУСУР включился в проект «Томская академия активного долголетия».
В 2019 году управление дополнительного образования ИИ ТУСУРа планирует значительно расширить спектр своих программ, реализуемых с применением современных образовательных технологий и электронного обучения, усилить работу с привлечением сотрудников ТУСУРа к разработке программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, доработать систему удаленного доступа к современному реальному и/или виртуальному оборудованию ТУСУРа, запустить профессиональную переподготовку преподавателей ТУСУРа, не имеющих педагогическое образование, расширить географию школьников за счёт запуска онлайн-курсов по программе «Специализированные классы ТУСУРа».